Motivace zaměstnanců a spokojenost zaměstnanců na pracovišti

Michaela Mikesková

Bakalářská práce

Motivation and satisfaction of employees at the workplace

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem motivace a spokojenosti zaměstnanců podniku, jejiž hlavním cílem práce je zhodnocení aktuálního motivačního programu, zjistit jeho efektivitu na motivaci a spokojenost zaměstnanců, a poté dané organizaci navrhnout určité doporučení pro zlepšení. Jedním z dalších cílů bakalářské práce v praktické části je zjištění příčiny způsobující nižší než maximální výkon zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, související s tématem motivace a spokojeností zaměstnanců v organizaci. Teoretická část zahrnuje definice složek motivace, jejich faktory, typy, procesy, pracovní spokojenost a výkonnost. Praktická část se zaměřuje na charakteristiku podniku, jeho manažerskou problematiku, a podrobně popsaný výzkum pro zjištění cílových otázek bakalářské práce. Z výzkumných otázek tak vyjdou najevo nedostatky v současně nastaveném motivačním programu, ze kterých vyplývá následný návrh pro změnu ve složkách motivačního programu k dosažení vyšší spokojenosti a lepších pracovních výsledků zaměstnanců v podniku.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the topic of motivation and job satisfaction of employees in a company. Its main goal is to evaluate the current motivational program and determine its effectiveness on employee motivation and job satisfaction, and then propose certain recommendations for improvement to the organization. Another goal of the practical part of the thesis is to identify the reasons causing employees to perform below their maximum potential from the employer's perspective. In the theoretical part, basic concepts related to employee motivation and job satisfaction in an organization are explained. The theoretical part includes definitions of motivational components, their factors, types, processes, job satisfaction, and performance. The practical part focuses on the company's characteristics, managerial issues, and a detailed research description to answer the thesis's target questions. The research questions reveal deficiencies in the current motivational program, leading to a subsequent proposal for changes in the motivational program components to achieve higher employee satisfaction and better job performance in the company.

Klíčová slova

motivace, spokojenost, motivační systém

Keywords

motivation, satisfaction, motivation schedule

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková
• Oponent: Radomír Saliger, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management