Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Tesco

Dagmara Jaglová

Bakalářská práce

Employee Motivation and Satisfaction in Tesco Company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Tesco. Cílem je analýza vybraných motivačních faktorů a faktorů pracovní spokojenosti ve zmíněné společnosti. Teoretická část obsahuje vysvětlení důležitých pojmů, jež s vybranými faktory souvisí. V praktické části, lze nalézt charakteristiku společnosti Tesco a následně popis všech poskytovaných zaměstnaneckých výhod a slev, nehmotných forem oceňování zaměstnanců a komunikačních prostředků. Po analýze výsledků jsou navrhnuta doporučení.

Abstract:

The thesis is focused on the motivation and satisfaction of employees in Tesco company. The objective is the analysis of selected of the motivational factors and factors work satisfaction in that society.The theoretical part contains an explanation of important terms that are related with the selected factors. In the practical part, you can find the characteristics of the companies Tesco and subsequently provided a description of all employee benefits and discounts, intangible forms of valuing employees and means of communication. After the analysis of the results of the recommendation are designed.

Klíčová slova

Interní komunikace, motiv, motivace, pracovní spokojenost, stimul, stimulace, uznání a pochvala, zaměstnanecké výhody.

Keywords

Internal communication, motive, motivation, job satisfaction, stimulus, stimulation, recognition and praise, employee benefits.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2012
• Vedoucí: Iva Kirovová
• Oponent: Ondřej Palkovský

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management