Vliv úkolové autonomie na pracovní motivaci: Případová studie

Martina Pumprlová

Bakalářská práce

Effects of task autonomy on work motivation: Case study

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Vliv úkolové autonomie na pracovní motivaci: Případová studie“ je analyzovat systém řízení podle cílů jakožto prostředek uplatnění úkolové autonomie na pracovišti. Cílem studie je zhodnotit, jak působí využití autonomie na motivaci zaměstnanců. Teoretická část se opírá o poznatky z literatury z oblasti motivace, autonomie a řízení podle cílů. Jsou představeny dosavadní výzkumy této problematiky. V praktické části je pozorováno uplatnění řízení podle cílů v akademickém prostředí a je provedeno dotazníkové šetření. Výstupy jsou v konečné fázi analyzovány a zhodnoceny.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis „Effects of task autonomy on work motivation: Case study“ is to analyse management by objectives system as a way of application of task autonomy in the workplace. The study aims to assess how autonomy affects the motivation of employees. The theoretical part is based on the review of literature related to motivation, autonomy, and management by objectives. Existing research about this subject is introduced. In the research part management by objectives is examined in academic settings and a survey is conducted. In the final phase, there is an analysis and evaluation of outputs.

Klíčová slova

autonomie, motivace, řízení podle cílů, teorie stanovování cílů, úkolová autonomie, autonomy, goal-setting theory, management by objectives, motivation, task autonomy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Born
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management