Posílená realizace práv zaměstnanců jako nová idea soukromého pracovního práva

Mgr. Michal Blažek

Disertační práce

Strengthened realisation of employees' rights as a new idea of private labour law

Anotace:

V jednotlivých státech napříč kontinenty současného světa se diskutuje nad tématem ochrany zaměstnanců. V českém právním prostředí však byla z této debaty dosud zásadně přehlížena její dílčí rovina spočívající v úvahách nad pomocí zaměstnancům k posílení uskutečňování jejich subjektivních práv. Disertační práce nejprve zasazuje uvedené téma do kontextu klíčových idejí pracovního práva, do kontextu jeho právně-filozofických základů, představuje detailně samotný problém nedostatečné realizace práv zaměstnanců, a nabízí koncepční řešení situace uvedením nové základní zásady pracovněprávních vztahů – zásady posílené realizace práv zaměstnanců. Prezentuje návrhy konkrétních dílčích nástrojů z této zásady vyvěrající, a to zejména institut pracovněprávního ombudsmana a nástroje z oblasti (pracovního) práva procesního.

Abstract:

In countries across the continents of the contemporary world, the topic of employee protection is being debated. In the Czech legal environment, however, a sub-plane of this debate has so far been fundamentally overlooked, consisting in the consideration of helping employees to better realise their subjective rights. The dissertation first places the topic in the context of the key ideas of labour law, in the context of its philosophical foundations, presents in detail the problem of insufficient realisation of employees' rights, and offers a conceptual solution to the situation by introducing a new basic principle of labour relations – the principle of enhanced implementation of employees' rights. It also presents specific sub-instruments stemming from this principle, in particular the institution of the employment ombudsman and instruments from the field of (labour) procedural law.

Klíčová slova

ochrana zaměstnance, pracovní právo soukromé, cíle pracovního práva, realizace subjektivních práv, právní zásada, pracovněprávní ombudsman, employee protection, private labour law, goals of labour law, enhanced implementation of subjective rights, legal principle, employment ombudsman

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 9. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2023
• Vedoucí: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Josef Fiala, CSc., JUDr. Michal Smejkal, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Teoretické právní vědy (čtyřleté) / Pracovní právo