Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku: Jan Becher – Karlovarská Becherovka, a.s.

Nikola Douděrová

Bakalářská práce

Employee training in a selected company: Jan Becher – Karlovarská Becherovka, a.s.

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku, kterým je Jan Becher – Karlovarská Becherovka, a.s. V teoretických východiscích jsou vymezeny základní pojmy týkající se lidského kapitálu, řízení lidských zdrojů, motivace zaměstnanců, vzdělávání nových zaměstnanců, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, včetně cyklu vzdělávání a metod vzdělávání, a dále také pojem talent management. Ve vlastní práci je nejprve charakterizován vybraný podnik a popsána jeho historie a vize a hodnoty. Následně na základě provedeného rozhovoru je popsán systém vzdělávání a rozvoje v samotném podniku. Součástí je také dotazníkové šetření, kterého se účastnili pražští zaměstnanci a zaměřuje se na jejich spokojenost se vzdělávacím systémem. Dle výsledků dotazníkového šetření jsou navržena opatření ke zlepšení vzdělávacího systému podniku.

Abstract:

The bachelor´s thesis focuses on employee training in selected company, which is Jan Becher – Karlovarská Becherovka, a.s. Theoretical starting points defines basic concepts related to human capital, human resource management, employee motivation, education of new employees, education and development of employees, including the training cycle and education methods, as well as the concept of talent management. In the thesis itself is the selected company first characterized, including its history, vision and values. Subsequently, based on conducted interviews, the education and development system within the company itself is described. A questionnaire survey is also included, involving employees from Prague office, and focusing on their satisfaction with the educational system. Based on the results of the questionnaire survey, measures are proposed to improve the company´s educational system.

Klíčová slova

vzdělávání, zaměstnanci, rozvoj, dovednosti, školení, andragogika, lidský kapitál, řízení lidských zdrojů

Keywords

education, employees, development, skills, training, andragogy, human capital, human recources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 5. 2024
• Vedoucí: Mgr. Jan Mrva, Ph.D.
• Oponent: Rudolfína Duxová, Mgr. Mgr.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa