Problémy při odměňování za práci v pracovněprávních vztazích.

Václav Antoš

Bakalářská práce

Problems with Remuneration of Work in the Labour – Law Relations.

Anotace:

Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců za práci v pracovněprávních vztazích. Zákoník práce České republiky prošel několika podstatnými změnami, které výrazným způsobem ovlivnily pracovněprávní vztahy. Zákoník práce je základním stavebním kamenem všech pracovních vztahů v naší republice, a proto se jím musí řídit všichni zaměstnavatelé a zaměstnanci. Práce dále poukazuje na nejčastější porušování zákoníku práce při odměňování zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a navrhuje řešení zjištěných porušení zákoníku práce inspektorátem práce.

Abstract:

My thesis deals with problem of remuneration of the employees for work in labour-law relations. Labour Code of the Czech Republic went through several important changes that in a significant way influenced labour-law relations. Labour code presents essentials of all labour-law relations in our republic, and therefore both employers and employees have to follow it. Further my work refers to the most often breaches of the labour code with respect to remuneration of the employees in labour-law relations and proposes solutions to discovered breaches of the labour code by the labour inspectorate.

Klíčová slova

odměňování, pracovněprávní, vztahy, mzda

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Marcela Medková
• Oponent: prof. JUDr. Petr Tröster, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře