Vliv zaměstnaneckých pojistných benefitů na náklady firmy

Bc. Matěj Kubrt

Diplomová práce

The Influence of Employee Insurance Benefits on the Company's Costs

Anotace:

Hlavním cílem diplomové práce bylo ukázat vliv pojistných zaměstnaneckých benefitů na náklady firmy. Stěžejní bylo vypočítat, zda-li se zaměstnavateli vyplatí zvýšit zaměstnancům hrubou mzdu přímo anebo nepřímo právě formou pojistných benefitů. Teoretická část je zaměřena na pojem benefit a jeho význam včetně legislativní úpravy. Dále je popsán hlavní význam pojistných zaměstnaneckých benefitů penzijní připojištění a životní pojištění a jsou shrnuty jejich hlavní výhody a nevýhody. Praktická část se věnuje porovnání nákladovosti zavedení zaměstnaneckých pojistných benefitů a hrubé mzdy. Jsou zde uvedeny oba výpočty příspěvku do penzijního spoření nebo životního pojištění. Jsou zde uvedeny dvě pojišťovny, které v závislosti na způsobu realizování benefitu a koncepci poskytují další výhody, které mají poměrně velký vliv na další náklady firmy vztahující se k finančnímu trhu.

Abstract:

The main goal of the diploma thesis was to show the impal of employee instance benefits at the expense of the company. The key was to calculate whether the employer pays employees to increase gross wages directly or indirectly in the form of instance benefits. The theoretical part focuses on the koncept of benefit and the mening of the legislation. Also describedis the main importace of employee benefits insurance pension and lifeinsurance and summarizes thein main advantages and disadvantages. The practical part is comparing the cost of employee instance benefits and the gross wage. They are presented here both calculation of contributions to pension savings or lifeinsurance. There are also included two instance companies, which depending on the benefit's way of realization to provide additional benefits, which have a relativem large impact on other company's cosi relating to the financial market.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, doplňkové penzijní spoření, životní pojištění, daně, mzdové náklady firmy, finanční trh, daňově uznatelné náklady.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014

Zveřejnit od: 7. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Jan Öhm, Ph.D.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika