Motivation of employees in Zlín Region

Petra HUBÁČKOVÁ

Bakalářská práce

Abstract:

This Bachelor thesis deals with the motivation of employees in the Zlín Region. In its theoretical part, the development of motivation, impulses and its famous theories are mentioned. Further on the means of motivation and remuneration packages including the Cafeteria System are forenamed. The analytical part of the thesis begins with the chapter about Tomas Bata, his philosophy and approach towards motivation. In order to get valid acquirement of opinions from various points of view, the major part is dedicated to the analysis of questionnaires performed by both employees and employers. All the data are analyzed. In the conclusion of my thesis there is designed a solution of the problems that were discovered.

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve Zlínském kraji. V teoretické části je charakterizován vývoj motivace, impulsy a známé teorie. Dále jsou zmíněny využívané formy motivace a komplexní odměňovací balíčky včetně Cafeteria systému. Analytická část bakalářské práce uvádí slavného zlínského podnikatele Tomáš Baťu, jeho filosofii a přístup k motivaci. Velký prostor je věnován dotazníkovému šetření, které podstoupili zaměstnanci i zaměstnavatelé z důvodu získání obou úhlů pohledu týkajících se motivace ve firmách. Všechny výsledky jsou analyzovány a v závěru práce je navrženo řešení zjištěných problémů.

Keywords

Motivace, odměňování zaměstnanců, zaměstnanci, zaměstnavatelé, manažeři, podnikatel, firmy, společnosti, Zlínský kraj, Tomáš Baťa.

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2011

Identifikátor: 19522

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Burešová

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi