Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve ŠKODA AUTO a.s.

Nikola Kropáčková

Bakalářská práce

Education and development of employees at ŠKODA AUTO a.s.

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku podnikového vzdělávání dospělých. Praktická část se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve ŠKODA AUTO a.s. v rámci procesu k získání Licence k vedení. Cílem práce byla analýza úspěšnosti a zároveň spokojenost zaměstnanců ve zkoušce k získání Licence k vedení. Díky výsledkům dotazníkového šetření jsem byla schopna navrhnout způsoby řešení, aby se situace zlepšila a proces se díky návrhům zefektivnil. Na základě dotazníkového šetření bylo zjištěno, že proces k získání Licence k vedení vypovídá o vysoce nastaveném a zároveň požadovaném standardu ŠKODA Academy a jejich vykonavatelů. Jako možné návrhy byly uvedeny využívání mentoringu a stínování vedoucího, schopnost managementu vybírat vhodné budoucí lídry, poskytování neustálé zpětné vazby, více využívat rozvojová on the job opatření, které ŠKODA Academy nabízí a podpora vedoucího při přípravě kandidáta na budoucí vedoucí pozici.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the issue of adult corporate education. The practical part deals with the education of employees at ŠKODA AUTO a.s. as part of the process to obtain a Leadership License. The aim of the work was to analyze the success and at the same time the satisfaction of employees in the exam to obtain a Leadership License. Thanks to the results of the questionnaire survey, I was able to suggest solutions to improve the situation and thanks to the suggestions make the process more efficient. Based on a questionnaire survey, it was found that the process for obtaining a Leadership License speaks of the high set and at the same time required standard of the ŠKODA Academy and their executors. Possible suggestions were the use of mentoring and shadowing of the manager, the management's ability to select suitable future leaders, provision of constant feedback, more use of the on-the-job development measures offered by the ŠKODA Academy and support of the manager in preparing a candidate for a future leadership position.

Klíčová slova

Firemní vzdělávání, Rozvoj zaměstnanců, Lidské zdroje, Faktory úspěšnosti, Licence k vedení

Keywords

Corporate education, Employee development, Human resources, Success factors, Leadership License

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 2. 2023
• Vedoucí: Ing. Kateřina Kulhavá, M.A.
• Oponent: Martina Ficková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů