Vliv změny ve vedení rodinného podniku XY na jeho kulturu

Barbora Cedzová

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je kultura podniku v souvislosti se změnou ve vedení podniku. Cílem práce je zjištění nedostatků a slabých stránek anonymního rodinného podniku XY v jeho podnikové kultuře a navržení doporučení vedoucích ke zlepšení jeho situace.Teoretická východiska popisují základní charakteristiky podnikové kultury, faktory ovlivňující její tvorbu a proces změny v organizaci. Praktická část je zaměřena na porovnání teoretických východisek s praxí a návrh doporučení vedoucích k eliminaci slabých stránek podniku.

Abstract:

The subject of the Bachelor thesis is corporate culture in connection with the change in business management. The aim of the thesis is to detect a shortcomings and weaknesses of the anonymous family business XY‘s corporate culture and to suggest recommendations and measures to improve the situation of the company.Theoretical background describes the basis characterictics of corporate culture, formating factors and changes in organization. The practical part is focused on comparing the theoretical background with practise and designing the appropriate recommendations to eliminate the weaknesses of the company.

Klíčová slova

Podniková kultura, změna v podniku, vliv změny, rodinné podnikání, reorganizaceCorporate culture, change inside company, impact of change, family business, reorganization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program: