Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Kateřina Kerplová
Bc. Kateřina Kerplová
Bachelor's thesis
Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Remuneration of employees in a select organization
Abstract:
Cílem bakalářské práce je popsat a analyzovat systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Bakalářská práce bude sloužit jako podklad pro zlepšení ohodnocení zaměstnanců a snížení jejich fluktuace. V první kapitole budou vysvětleny pojmy jako odměňování, mzda, typy mezd, plat, rozdíl v odměňování mužů a žen a další. V druhé kapitole bakalářské práce bude popsán vybraný podnik a jeho současné …moreAbstract:
The objective of the bachelor thesis is to describe and analyze the system of remuneration of employees in selected organizations. The bachelor's thesis will serve as a basis for improving employee evaluation and reducing the staff turnover. The first chapter will explain terms such as remuneration, wages, types of wages, salary, the difference in remuneration of men and women etc.. The second chapter …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2021
Identifier:
https://is.slu.cz/th/nnmgj/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2021
- Supervisor: Ing. Petra Krejčí
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KERPLOVÁ, Kateřina. \textit{Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2021. Available from: https://theses.cz/id/sotvil/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Plat jako forma odměňování v příspěvkových organizacích
Kateřina Homolová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
Pavlína KREJSOVÁ -
Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity příspěvkové organizace
David Golomb -
Minimální mzda v Evropské unii
Veronika Nürmberger -
Minimální mzda v České republice a v Evropské unii
Kolaci Kolaci -
Minimální mzda v kontextu národního hospodářství zemí V4
Kateřina Polášková -
Minimální mzda a její funkce
Alexander Kacer