Filip Kopecký

Bachelor's thesis

Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace

Self-managing and managerial-hierarchical organizations: differences in learning organization’s characteristics
Anotácia:
Samořídící organizace (SMOs) se jeví jako životaschopná alternativa k tradičním organizacím založených na manažerské hierarchii (MHOs). Cílem této práce je porovnat MHOs a SMOs v rámci vybraných charakteristik orientace na cíle, psychologické bezpečí a kolektivní přizpůsobivost, které podporují adaptabilitu na silně proměnlivé vnější prostředí a souvisejí s širším konceptem učící se organizace (LO …viac
Abstract:
Self-managing organizations (SMOs) seem to be viable alternative to traditional managerial-hierarchical organizations (MHOs). Goal of this thesis is to compare MHOs and SMOs within selected characteristics of goal orientation, psychological safety, and collective resilience, which support adaptability to strongly dynamic business environment and are connected do broader concept of learning organization …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 2. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 6. 2021
  • Vedúci: Marek Vich
  • Oponent: Lucie Vrbová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/83948