Změna firemní kultury při změně vlastníka

Ing. Lenka Fialová

Diplomová práce

Change of corporate culture in case of change of the owner

Anotace:

Diplomová práce obsahuje analýzu firemní kultury brněnské stavební firmy po změně jejího majitele španělskou společností. Pojednání v úvodní části charakterizuje pojmy o kultuře, firemní kultuře a jejích projevech, artefaktech, národní kultuře a jejích odlišnostech, o rozvoji firemní kultury, či o faktorech, které ji ovlivňují. Následuje charakteristika vybraného podniku a sledování konkrétních změn, které nastaly po změně vlastníka podniku. V závěrečné části jsou tyto změny zhodnoceny a je nalezeno řešení, které je prezentováno pomocí doporučení vhodných pro podnik.

Abstract:

Thesis includes analysis of the corporate culture of the Brno’s construction company after the change of the owner by the Spanish company. Enlargement in the introduction part characterizes definitions like company culture and their symptoms, artifacts, national culture and their diversities, development of the company culture and it’s affecting factors. It is followed by the characterization of the selected company and focusing on the specific changes, which had happened after the change of the owner. For conclusion these changes are evaluated and resolved, through the medium of recommendation appropriate for the company.

Klíčová slova

Firemní kultura, národní kultura a její odlišnosti, artefakty, kulturní rozdíly

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2011
• Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Mgr. Jan Rupp

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství