Expatriace jako problém i výzva

Bc. Vojtěch Veselý

Diplomová práce

Expatriation as a problem and a challenge

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na výzkum problematiky získávání profesních zkušeností v zahraničí. Zaměřuje se na analýzu problémů spojených s vysláním pracovníka do zahraničí. Cílem práce bylo analyzovat zkušenosti expatriantů, kteří absolvovali dlouhodobý pracovní výjezd do zahraničí a potvrdit či vyvrátit očekávání výzkumu. Následně ověřit, zda se očekávání naplnila a navrhnout doporučení, která by proces expatriace, adaptace či repatriace, zlepšila. K identifikaci problémů v procesu expatriace byla použita kvalitativní metoda výzkumu, konkrétně polostrukturovaný rozhovor. Na základě obsahové analýzy sebraných dat byly vyhodnoceny nejčastější problémy, které se u respondentů objevovaly. V závěru práce jsou interpretovány výsledky výzkumu, zejména špatná repatriace z pohledu firem a nedostatečný interkulturní trénink. Následně jsou sepsány návrhy na zlepšení procesu expatriace.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the research of gaining professional experience abroad. It focuses on analyzing the problems associated with sending a workers abroad. The aim was to analyze the experience of expatriates who have completed a long-term working trip abroad and to confirm or refute the expectations of the research. After that, verify whether the expectations have been fulfilled and suggest recommendations to improve the expatriation, adaptation or repatriation process. In order to identify problems in the expatriation process, a qualitative research method was used, namely a semi-structured interview. On the basis of the content analysis of the collected data, the most frequent problems encountered by the respondents were evaluated. At the end of the thesis there are interpreted the results of research, especially bad repatriation from the point of view of companies and insufficient intercultural training. Finally, proposals are being made to improve the expatriation process.

Klíčová slova

expatriace, kulturní šok, repatriace, adaptace

Keywords

cultural shock, repatriation, adaptation, Expatriation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a marketing