Vliv personální politiky na strategii a rozvoj firmy

Bc. Lenka Krügerová

Diplomová práce

Influence of Personnel Policy on Strategy and Development of a Company

Anotace:

Tato diplomová práce je věnována základním principům firemního systému Human Resource Management a vlivu jednotlivých personálních aktivit na strategii a rozvoj organizace. Cílem diplomové práce je vystihnout podstatu úloh personálního útvaru při zajišťování firemní personální politiky. Dále se obecně zabývám konsultativními činnostmi personálního útvaru a personálními aktivitami zajišťující plynulý provoz organizace. V druhé části této diplomové práce věnuji pozornost analýze personálního řízení v dané organizaci. Popisuji organizační strukturu, personální aktivity dané organizace a specifickou firemní kulturu. V závěru předkládám návrhy opatření na zlepšení úrovně řízení lidských zdrojů v dané organizaci.

Abstract:

This thesis is devoted to basic corporate principles of Human Resource Management and the influence of personnel activities on strategy and development of the organization. The aim of this thesis is to describe the essential function of the Human Resource department in securing of corporate personnel policy. I also in general deal with consultative activities of the personnel department and Human Resource activities to ensure the fluent operation of the organization. In the second part of this thesis I pay attention to the analysis of personnel management in the specific organization. I describe the organizational structure, personnel activities and the unique corporate culture of the organization. In conclusion, I put forward some proposals for measures to improve the level of Human Resource Management in the organization.

Klíčová slova

Systém HRM, lidské zdroje, činnosti personálního útvaru, organizační struktura, firemní kultura, hodnocení zaměstnance, Japonsko, expat.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Josef Bajer, M.Sc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance