Význam firemní kultury v procesu managementu změn

Bc. Monika Dějevová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá dopadem nouzového stavu a restriktivních opatření zapříčiněných aktuální epidemiologickou situací, kvůli riziku nákazy koronavirem SARS-CoV-2, způsobujícím onemocnění COVID 19 na firemní kulturu v konkrétní organizaci. Nouzový stav byl vyhlášen Vládou ČR na základě bezpečnostních a restriktivních opatření. Výzkum aktuální situace z oblasti segmentu malých a středních podniků si klade za cíl posoudit a zhodnotit změny v organizační struktuře z pohledu krizového manažera a zaměstnanců podniku a tím získat odpověď na předem zvolené hypotézy.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the impact of an emergency and restrictive measures caused by the current epidemiological situation, due to the risk of infection with the coronavirus SARS-CoV-2, causing COVID 19 on the corporate culture in a particular organization. The state of emergency was declared by the Government of the Czech Republic on the basis security and restrictive measures. The research of the current situation in the area the segment of small and medium-sized enterprises aims to assess and evaluate changes in the organizational structure from the perspective of the crisis manager and employees of the company and thus obtain an answer to pre-selected hypotheses.

Klíčová slova

Firemní kultura, Management změny, Bezpečnostní hrozba, Restriktivní opatření, Bezpečnostní opatření, COVID-19. Corporate culture, Change management, Security threat, Restrictive measures, Security measures, COVID-19.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2021
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Bartošová, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Wenzel

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Bezpečnostní management v regionech / Bezpečnostní management v regionech