Outplacement a jeho využívání podniky v České republice

Bc. Nika Kvashnina

Bakalářská práce

Outplacement and its uses by companies in Czech Republic

Anotace:

Cílem této práce je vypracovat přehled o znalostech po službách outplacementu v České republice, analyzovat současnou situaci propouštění zaměstnanců formou outplacementu a určit trendy a problémy ve využívaní outplacementu v České republice. Teoretická část se zabývá pojmem outplacementu, jeho účely, službami a historii, problematikou propouštění a povinnostmi zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru zaměstnance. V praktické části lze najít vlastně získaná a zpracovaná data o službách outplacementu poskytovaných vybranými firmami v ČR a poptávce ze strany zaměstnanců v ČR. Následně je uveden příklad firmy, která použila outplacement ve své činnosti. Dále jsou popsané problémy realizace projektů outplacementu v ČR. Poté je provedena analýza, její následné zhodnocení a navržení možného zlepšení.

Abstract:

The aim of this work is to develop an overview of knowledge after outplacement services in the Czech Republic, to analyze the current situation of redundancies in the form of outplacement and to identify trends and problems in the use of outplacement in the Czech Republic. The theoretical part discribes the concept of outplacement, its purposes, services and history, the issue of dismissal and the employer's obligations upon termination of employment. In the practical part thereis actually obtained and processed data on outplacement services provided by selected companies in the Czech Republic and demand from employees in the Czech Republic. The following is an example of a company that has used outplacement in its operations. The problems of implementation of outplacement projects in the Czech Republic are also described. Then the analysis is performed, its subsequent evaluation and suggestion of possible improvement.

Klíčová slova

lidské zdroje, propouštění, outplacement, hromadné propouštění, kariérní poradenství, human resources, dismissal, collective redundancies, career counseling

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 1. 2022
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku