Analýza mezigeneračních odlišností v pracovním prostředí – Josef RYS
Josef RYS
Bakalářská práce
Analýza mezigeneračních odlišností v pracovním prostředí
Analysis of intergenerational differences within a work environment
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou odlišností mezi generacemi v oblasti chování, motivace, a postojů, skrze statistické testy na datech získaných za pomoci dotazníku. Nejprve jsou zde zakotvena pro praktickou část relevantní teoretická východiska související s personálním managementem, a poté jsou představeny zkoumané generace, které následuje metodika práce. V praktické části dochází k představení …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with an analysis of differences between generations in a field of behavior, motivation, and stances, through statistical tests on data acquired by a questionnaire. First there are anchored for practical part relevant theoretical starting points related to personal management, and then there are introduced examined generations, which is followed by work methodology. Within …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jiří Kutlák, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
RYS, Josef. Analýza mezigeneračních odlišností v pracovním prostředí. Plzeň, 2022. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Facility management a rizikový management při řízení podpůrných procesů
Martin Veselý -
Stress management v pracovním prostředí
Marie Čepičková -
Management zátěže a stresu v pracovním prostředí
Michaela Šiklová -
Pracovní poměr a bezpečnostní management
Martin Beňo -
Happiness management a jeho vliv na výkonnost zaměstnanců v výrobním prostředí Škoda Auto a.s.
Monika Pelka -
Příčiny demotivace zaměstnanců
Victor Shulga -
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Motivace generace X a Y ve firmě ADP Česká republika, a. s.
Adam Karas