Nezaměstnanost a její vliv na získávání a výběr zaměstnanců

Kateřina Huková

Bakalářská práce

Unemployment and its impact on the recruitment and selection of employees

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá především náborem zaměstnanců, který v současné době komplikuje situace na trhu práce, především nízká míra nezaměstnanosti. Práce je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou část, kde v teoretické části jsou popsány základní pojmy, které souvisejí se zadaným tématem. V praktické části se je popsána aktuální situace náboru zaměstnanců v konkrétní společnosti. Následně jsou popsány vhodné alternativy pro nábor nových zaměstnanců do zmíněné společnosti.Cílem je navrhnout vhodnou alternativu pro zlepšení situace náboru ve společnosti. K výběru vhodné alternativy je použita citlivostní analýza. Výsledkem práce je zhodnocení alternativních metod a výběr vhodné alternativní metody náboru zaměstnanců pro konkrétní společnost, která by měla pomoci zlepšit situaci v dané společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis deals mainly with the recruitment of employees, which at present complicates the situation on the labor market, especially the low unemployment rate. The thesis is divided into two main parts - the theoretical and practical part, where in the theoretical part are described the key concepts that are related to the given topic. The practical part describes the current recruitment situation in a particular company. Subsequently, suitable alternatives for recruiting new employees into the company are described.The aim is to propose a suitable alternative for improving the situation in the company. A sensitivity analysis is used to select a suitable alternative. The result of the thesis is the evaluation of alternative methods and the selection of an appropriate alternative method of recruitment for a specific company, which should help to improve the situation in the given company.

Klíčová slova

Nezaměstnanost, Trh práce, Získávání zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2018
• Vedoucí: Mgr. Tomáš Ledvinka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Tomáš Kala, DrSc., DBA.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management