Problematika expatriácie v medzinárodnom managemente

Lenka Smiková

Diplomová práce

Problematika expatriace v mezinárodním managementu

Anotace:

Diplomová práce se zabývá postupy mezinárodního managementu nadnárodních společností při vysíláni zaměstnanců do zahraničí. Cílem práce je popsat proces expatriace, definovat význam kultury a role nadnárodních společností v tomto procesu a na základě dotazníkového průzkumu zhodnotit situaci expatriantů v České republice.

Abstract:

The thesis deals with the issue of International Management procedures in multinational corporations regarding sending their employees abroad. Its aim is to describe the process of expatriation, define the importance of culture and the role of the company in the process as well as to analyse the situation of expatriates in the Czech Republic based on a questionnaire research.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá postupmi medzinárodného managementu nadnárodných spoločností pri vysielaní pracovníkov do zahraničia. Cieľom práce je previesť rozbor procesu expatriácie, definovať význam kultúry a úlohy nadnárodných spoločností v tomto procese a na základe dotazníkového prieskumu zhodnotiť situáciu expatriantov v Českej republike.

Klíčová slova

mezinárodní management, expatrianti, kulturní šok, Expatriace, Geert Hofstede, kultura, nadnárodní společnosti

Keywords

Multinational Corporations, Geert Hofstede, Culture Shock, International Management, Expatriates, Expatriation, Culture

Klíčová slova

Geert Hofstede, Expatriácia, kultúrny šok, kultúra, nadnárodné spoločnosti, medzinárodný management, expatrianti

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 4. 2013
• Vedoucí: František Drozen
• Oponent: Ladislav Šípek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod