Osobní rozvoj v managementu

Marek Kunc

Bakalářská práce

Personal development in management

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá praktickým využitím koučování a metod osobního rozvoje. Teoretická část práce je zaměřena na způsob práce kouče, ukazuje rozdíly mezi koučováním a dalšími druhy práce s lidmi, podává základní přehled metod koučování a analyzuje rozdílné přístupy koučování na základě hlavních psychologických směrů. Praktická část je zaměřena na ověření metod koučování v praxi a následné vyhodnocení projektu koučování, který byl realizován v rámci této bakalářské práce. V tomto projektu byl autor práce koučem pěti osob. Výsledky jednoznačně prokazují pozitivní vliv koučování na dosahování cílů a motivaci účastníků.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the practical use of coaching and methods of personal development. The theoretical part of the work is focused on the way of coach's work, presents the differences between coaching and other types of work with human resources, gives an overview of various coaching methods, and analyzes different coaching approaches based on major psychological schools. The practical part is focused on the verification of coaching methods in practice and assessment of the coaching project established within this thesis. In this project, the author acted as a coach of five persons. The results prove a positive influence of coaching on the achievement of goals and motivation of participants.

Klíčová slova

osobní rozvoj, koučování, psychologie, lidské zdroje, motivace, MBTI

Keywords

personal development, coaching, psychology, human resources, motivation, MBTI

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Vladimír Borský, LL.M. MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management