Outplacement a jeho význam pro zaměstnance i zaměstnavatele

Barbora MIROŠOVSKÁ

Bakalářská práce

Outplacement and its importance for employees and employers

Anotace:

Text závěrečné práce se zaměřuje na pracovní poměr, způsoby skončení pracovního poměru a s tím související outplacement. Outplacement vystupuje jako program pomáhající zaměstnanci v případě ukončení pracovního poměru. Jde především o cílenou, systematickou a profesionální službu, která má za cíl minimalizovat negativní dopady procesu propouštění, hlavně na propouštěného zaměstnance. Cílem této bakalářské práce je shrnutí dosavadních teoretických poznatků týkajících se outplacementu a jejich komparace s výzkumnými předpoklady v praktické části, včetně identifikace přínosů a nákladů, které outplacement přináší.

Abstract:

The text of the thesis focuses on the employment relationship, methods of termination of employment and related outplacement. Outplacement acts as a programme to help the employee in case of termination of employment. It is primarily a targeted, systematic and professional service that aims to minimize the negative effects of the dismissal process, especially on the dismissed employee. The aim of this bachelor thesis is to summarise the existing theoretical knowledge on outplacement and to compare it with research assumptions in the practical part, including the identification of the benefits and costs that outplacement brings.

Klíčová slova

skončení pracovního poměru, propouštění, nezaměstnanost, podpora, outplacement, personální řízení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právní specializace