Role personalisty v podnikovém vzdělávání – Mgr. Martina Odrazilová
Mgr. Martina Odrazilová
Bachelor's thesis
Role personalisty v podnikovém vzdělávání
Role of a personnel clerk in the corporate training
Abstract:
Bakalářská diplomová práce se zabývá rolí personalisty v podnikovém vzdělávání. Teoretická část vysvětluje personální práci jako celek a popisuje jednotlivé úkoly personálního oddělení. Další část teorie už je zaměřena především na problematiku podnikového vzdělávání a podrobně vysvětluje celý jeho systém. Poslední teoretická kapitola se pak věnuje přímo rolím personalisty a jeho konkrétním činnostem …moreAbstract:
The bachelor graduation thesis deals with the role of a personnel clerk in the corporate training. The theoretical part is devoted to the personnel work as a whole and explains various functions of the personnel department. Another part of the theory is first focused on issues of the corporate training and explains all its system in details. The last theoretical chapter is devoted directly to the personnel …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 1. 2010
Identifier:
https://is.muni.cz/th/qrdr7/
Thesis defence
- Date of defence: 4. 2. 2010
- Supervisor: Mgr. Zuzana Šimberová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsBachelor programme / field:
Education / Social Education and Counselling
Theses on a related topic
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová