Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie

Bc. Aneta Bajerová

Master's thesis

Human Resource Management as part of Company strategy

Abstract:

Diplomová práce pojednává o problematice řízení lidských zdrojů jako významné součásti podnikové strategie. Teoretická část je věnovaná třem základním problémům – získávání zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců a rozmisťování zaměstnanců. V praktické části jsou tyto tři problematiky analyzovány ve firmě, která si přála zůstat pro účely této práce v anonymitě. Na základě praktické části jsou v závěru práce navržená doporučení včetně ověření či vyvrácení hypotéz stanovených v úvodu práce.

Abstract:

This thesis discusses the question of human resource management as a significant part of a company strategy. The theoretical part of the thesis presents three major issues – recruitment, employee training and deployment of employees. The practical part then analyses these issues at the company which wished to remain in anonymity for the purposes of this thesis. On the basis of the practical part, the final section of the thesis proposes recommendations, including the verification or falsification of the hypotheses as defined in the introduction.

Keywords

Získávání zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, rozmisťování zaměstnanců, lidské zdroje, podniková strategie.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2018

Thesis defence

• Date of defence: 29. 5. 2018
• Supervisor: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Reader: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance