Odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku

Tomáš Filip

Bakalářská práce

Remuneration of Employees within chosen company

Anotace:

Tématem bakalářské práce je odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na objasnění základních pojmů a shrnutí teoretických východisek. V praktické části je představena společnost a provedena deskripce stávajícího systému odměňování. Prostřednictvím dotazníkového šetření a techniky rozhovoru je vyhodnocen současný systém odměňování ve společnosti. V závěru práce jsou navržena opatření k vyšší efektivnosti systému odměňování.

Abstract:

The topic of the bachelor's thesis is the remuneration of employees within chosen company. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part includes clarification the basic concepts and summary of the theoretical basis. In the practical part, the company is introduced and a description of the current remuneration system is made. The actual system of remuneration in the company is evaluated per a questionnaire and interview technique. At the end of the work, measures are proposed to increase the efficiency of the remuneration system.

Klíčová slova

Odměňování, podnik, mzda, zaručená mzda, zaměstnanecké výhody, motivace, celková odměna, Remuneration, company, wage, guaranteed wage, employee benefits, motivation, total remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2021
• Vedoucí: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku