Firemní kultura a její proměna v konkrétní organizaci

Bc. Joanna Bajger

Diplomová práce

Company Culture and its Transformation in a Specific Organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem firemní kultury a její případnou změnou. Cílem diplomové práce je navrhnout doporučení směřující ke změně firemní kultury vybraného podniku. Teoretická část práce popisuje firemní kulturu z obecného hlediska, její základní rysy a prvky. V praktické části je analyzován provedený výzkum, který byl založen na dotazníkovém šetření v konkrétní společnosti. Tato kombinace pomohla k lepšímu pochopení a vysvětlení zkoumaného problému, na jejichž základě byl vytvořen projekt pro změnu firemní kultury.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of corporate culture and its possible change. The diploma thesis aims to propose recommendations aimed at changing the corporate culture of the selected company. The theoretical part describes the corporate culture in general, its basic features and elements. The practical part analyzes the research, which was based on a questionnaire survey in a particular company. This combination helped to better understand and explain the researched problem, on the basis of which a project was created to change the corporate culture.

Klíčová slova

Klíčová slova, firemní kultura, firemní prostředí, prvky firemní kultury, koncepce změny, Design Thinking

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Eva Šviráková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta multimediálních komunikací

Magisterský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Marketingové komunikace