Bc. Zuzana Hlaváčková

Bakalářská práce

Strategický systém odměňování - součást motivace zaměstnanců MSP

Strategic Rewarding System - Part of the Motivation of Employees in SME
Anotace:
Ve své práci se zabývám systémem odměňování zaměstnanců, protože toto téma je při výběru zaměstnání velmi atraktivní. Motivování zaměstnanců je nedílnou součástí každé firmy. V dnešní době nejsou pro zaměstnance motivující pouze finance a bonusy, ale také benefity, které firmy nabízejí. Na trhu je velká konkurence firem a proto jde i trend v odměňování stále dopředu. Žádanými benefity jsou nejen sportovní …více
Abstract:
My thesis is about the system of rewarding employees. This topic is very attractive when you are looking for an employment. Motivating employees is an integral part of every company. Nowadays employees are not motivated only by financial rewards and bonuses but also by the benefits that companies can offer. There is a big competition amongst various companies on the market and because of this the rewarding …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 5. 2017
  • Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
  • Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní