Návrh zlepšení procesu příjmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s. r. o.

Veronika BARNETOVÁ

Bakalářská práce

Proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company Autocentrum Olomouc Ltd.

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o návrhu zlepšení procesu přijmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s. r. o., následného popsání použitých metod tohoto procesu ve firmě. Závěrečná část práce je věnována návrhu na zlepšení procesu pomocí metod, které jsou ve firmě využívány buď v malé míře nebo nejsou aplikovány vůbec, ale vzhledem k prestižní značce Volkswagen kterou firma prodává, by byly velmi vhodné.

Abstract:

This graduation theses handles about proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company AutoCentrum Olomouc Ltd., and following description of used methods in the company. The final part of this theses applies to proposal of improving these process trough the use of methods which are not used at all or only a little bit in the company. The using of these methods would be appropriate in regard of prestigious mark Volkswagen, which company sells.

Klíčová slova

vyhledávání pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, příjem pracovníků, zapracování pracovníků, hodnocení pracovníků, pohovory, assessment centre, zákazníci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2007

Identifikátor: 7369

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 1. 2008
• Vedoucí: Ing. Jaroslav Michalík

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing