Aktivní politika zaměstnanosti se zaměřením na rekvalifikace v Odrách

Jana Bačová

Diplomová práce

Active Policy of Employment with respect to Requalification in Odry

Anotace:

Diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti se zaměřením na rekvalifikace, zvláštní pozornost je věnována rekvalifikacím v Odrách, respektive občanům rekvalifikovaným v roce 2012, kteří spadají pod kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR v Odrách. Cílem diplomové práce je najít rozdíl mezi efektivností tzv. klasických rekvalifikací a tzv. zvolených rekvalifikací, analyzovat rekvalifikované uchazeče a zájemce o zaměstnání z různých hledisek a zhodnotit efektivnost a úspěšnost rekvalifikací kontaktního pracoviště Odry v roce 2012. V teoretické části práce je popsána aktivní politika zaměstnanosti z širšího kontextu včetně jejích základních cílů, dále jsou zmíněny stěžejní předpisy a související klíčové pojmy, a podrobně jsou rozebrány jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. V praktické části jsou srovnány klasické a zvolené rekvalifikace a obecně zhodnocena úspěšnost rekvalifikací v Odrách v roce 2012. Mezi metody v práci využité patří zejména deskripce, analýza a komparace.

Abstract:

This diploma thesis deals with active employment policy with respect to requalification; special attention is dedicated to requalification in Odry, more precisely people being registered at Labour Office in Odry, who went through requalification in 2012. The aim of thesis is to find differences between effectiveness of classic requalification and chosen retraining, analyse requalified job seekers from the various points of view and evaluate effectiveness and success of requalification being organized by the Labour Office in Odry in 2012. In theoretical part of the thesis, there is active employment policy described including its basic aims; the key regulations and terms of this field are mentioned and the tools of active employment policy are analyzed. In the practical part, there are classic and chosen requalification compared and effectiveness of those in municipality Odry in 2012 is evaluated. Methods such as description, analysis and comparison are used in the thesis.

Klíčová slova

aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

Keywords

active employment policy, requalification, tools of active employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2014
• Vedoucí: Jana Martiníková
• Oponent: Jakub Vrobel

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a právo v podnikání