Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

Natálie Matušková

Bakalářská práce

Analysis of Employees Learning and Development System in a Selected Organization

Anotace:

Hlavním tématem této bakalářské práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem bude zjistit, zda jsou uspokojovány potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci, dále zjistit, jak funguje systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci a navrhnout případná doporučení a zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Tato práce bude rozdělena na dvě části. První teoretická část bude popisovat jednotlivé procesy, metody vzdělávání a rozvoje. Dále tato část bude vymezovat pojmy týkající se tématu vzdělávání a rozvoje, popisovat cyklus vzdělávání a jeho části. Druhá praktická část se bude věnovat popisu, analýze a doporučením týkajících se vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci.

Abstract:

The main topic of this bachelor thesis is ananlysis of employees learning and developememnt system in a selected organization. The aim of the bachelor´s thesis will be to find out, whether the employees learning a developement needs in selected organization are being satisfied, next to find out how the employees learning and developememnt system in a selected organization works and to propose possible recommendations and improvements to the ananlysis of employees learning and developement system in a selected organization. This thesis will be devided into two parts. The first theoretical part will describe individual processess, methods of learning and developement. Furthermore, this part will define terms related to the topic of learning and developement also will describe the cycle of learning and its parts. The second practical part will be devoted to the description, analysis and recommendations regarding learning and developement in the selected organization.

Klíčová slova

Vzdělávání, rozvoj, lidský zdroj, kultura učení, metody vzdělávání a rozvoje, on the job, off the job, cyklus vzdělávání a rozvoje, identifikace potřeby vzdělávání, plánování vzdělávání, proces vzdělávání, hodnocení vzdělávání, křivka učení

Keywords

Learning, developement, human resource, learning culture, methods of learning and development, on the job, off the job, cycle of learning and development, identification of learning needs, learning planning, process of learning, evaluation of learning, learning curve

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
• Vedoucí: Kateřina Mokrá
• Oponent: Martin Pavlica

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management