Bc. Klára KOUBKOVÁ

Diplomová práce

Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z

Adaptation process in chosen company with focus on Generation Y and Generation Z
Anotace:
Na změnu v pracovním životě lze nahlížet jako na proces, a jako takovou ji můžeme řídit. A právě kvalitně nastavený adaptační proces by měl zajistit, že tato změna bude pozitivní pro zaměstnance i organizaci, do které přichází. Zaměstnanci ovšem do společnosti přichází s rozdílnou představou, jak bude jejich příchod do nové společnosti probíhat. Je tedy nutné zaměstnance dělit a hledat podobné charakteristiky …více
Abstract:
Change in working life can be seen as a process, and as such we can manage it. It is the well-adjusted adaptation process that should make this change positive not only for employees but for the organization they come to as well. Employees can come to the company with different expectations about their adaptation process. Therefore is necessary to segment them and search for the same characteristics …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

KOUBKOVÁ, Klára. Adaptační proces ve vybraném podniku se zaměřením na Generaci Y a Generaci Z. Plzeň, 2020. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/