Mobbing jako traumatická situace na pracovišti

Bc. Veronika Stařičná

Diplomová práce

Mobbing as a traumatic situation in the workplace

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou mobbingu jako traumatické situace na pracovišti. Teoretická část je zaměřena na charakteristiku šikany na pracovišti, podrobněji charakteristiku mobbingu a jeho právní obranu v České republice. Cílem metodologické části je především zmapování výskytu mobbingu na úřadu nejmenovaného obvodu v Ostravě. Dílčími cíli je zjištění nejčastější obrany proti mobbingu a prevence proti němu na daném pracovišti. Výzkum je proveden kvantitativní metodou prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru práce je provedena analýza získaných dat, vyhodnocení stanovených hypotéz a shrnutí výsledků výzkumu.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of mobbing as a traumatic situation in the workplace. The theoretical part is focused on characteristic of violence in the workplace, then closely on characteristic of mobbing and his law defence in the Czech republic. The aim of methodological part is primarily to map the occurrence of mobbing at the office of the unnamed district in Ostrava. The partial aims are to find out the most common defense against mobbing and prevention against it in the workplace. The research is carried out using a quantitative method through a questionnaire survey. At the end of the thesis, an analysis of the obtained data, an evaluation of the established hypotheses and a summary of the research results are carried out.

Klíčová slova

Šikana na pracovišti, mobbing, oběť, obrana, prevence, bullying in the workplace, victim, defense, prevention

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 1. 2023
• Vedoucí: PhDr. Mgr. Leona Hozová, MBA
• Oponent: JUDr. Michal Vítek, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa a sociální politika / Veřejná správa a sociální politika