Podniková kultura podniku

Bc. Michaela Kolářová

Master's thesis

Organizational culture of a company

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá zkoumáním podnikové kultury a pandemií Covid-19. Cílem práce je provést analýzu podnikové kultury ve vybraných podnicích a navrhnout její změny. Práce je rozdělena na dvě části – praktickou a teoretickou. V teoretické části práce je definována podniková kultura, její projevy, změny, prvky, typologie a vývoj. V praktické části práce jsou představeny podniky, ve kterých výzkum probíhal. Jedná o se podniky základní škola ZáŠkola, s.r.o. a fischer international s.r.o. Je zde také popsáno, jak výzkum probíhal. Dále jsou popsány výsledky dotazníkového šetření. Poslední část práce je věnována diskuzi výsledků celého výzkumu a končí doporučeními pro oba podniky. Zde je doporučeno základní škole ZáŠkole, s.r.o. změnit dodavatele obědů. Fischeru international s.r.o. je doporučena rekonstrukce budovy, zavedení nového benefitu pro zaměstnance pracující z domova v podobě příspěvku na energie a zařazení i vzdělávání osobního rozvoje a pokročilých kurzů anglického jazyka pro některé ze zaměstnanců.

Abstract:

This diploma thesis deals with company culture and Covid-19 pandemic. The aim of this thesis is to do analysis of a company culture in chosen companies and to propose a change. This thesis is devided in two parts – theoretical and practical. In the theoretical part of this thesis is defined company culture, its manifestations, changes, elements, typologies and evolution. In practical part of this thesis, there are analysed companies introduced. It is základní škola ZáŠkola, s.r.o. a fischer international s.r.o. Here is also described how was the research conducted. Further the results of the survey are described. The last part of this thesis is devoted to the discussion of the results of the whole research and ends with recommendations for both companies. It is recomanded to základní škola ZáŠkola, s.r.o. to change food supplier. To fischer international s.r.o. it is recomended to reconstruct their building, introduce new benefit for employees working at home-office in form of contribution to their energy bill and to include self-improvement training and advanced english lessons for some of their employees.

Keywords

podniková kultura, kultura, podnik, pandemie Covid-19, company culture, culture, company, Covid-19 pandemic

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 1. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 23. 1. 2023
• Supervisor: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Reader: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

AMBIS University

Master programme / field:
Economics and Management / Management