Grygoriy Agyeyev

Bakalářská práce

The trend of changes in the recruitment process changes brought by industrial revolution 4.0

Trendy změn v procesu náboru přinesení průmyslové revolucí 4.0
Anotace:
Čtvrtá průmyslová revoluce je pro lidstvo příležitostí ke zlepšení kvality zboží a služeb, příležitost k lepšímu vztahu k ekologii a sociologii. Zároveň však existuje řada potenciálních nebezpečí a změn ve vztazích mezi lidmi. Poněvadž zaměstnanci jsou rozhodujícím faktorem pro realizace vkladu podnikání, je velmi důležité vidět, jak řízení lidských zdrojů se mění v čase a jaké dovednosti a vlastnosti …více
Abstract:
The fourth industrial revolution is a possibility for humanity to improve the quality of goods and services, possibility to treat ecology and sociology better. But at the same time, it is a range of potential dangers and changeable relations between people. As employees are the crucial factor for realization of business’s inputs, it is very important to see how human resource management changes with …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Hana Stojanová, Ph.D.
  • Oponent: Helena Chládková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta