Vliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSR

Ondřej Mareš

Bakalářská práce

The influence of corporate culture on the application of the CSR concept

Anotace:

Záměrem této bakalářské práce je stanovení typu kultury vybraného podniku a analýza jejího vlinu na aktivity CSR (Corporate social responsibility). Jsou zde popsány základní pojmy z oblasti podnikové kultury a CSR, včetně tří typologií organizačních kultur, z nichž jedna je implementována do zkoumaného podniku. Dominance jednotlivých typů kultur jsou popsány na základě analýzy vybraného podniku.

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to determine the type of culture of the selected company and analyze its impact on Corporate Social Responsibility activities. It describes the basic concepts of corporate culture and CSR, including three typologies of organizational cultures, one of which is implemented in the researched company. The dominances of individual types of cultures are described on the basis of an analysis of a selected company.

Klíčová slova

Podniková kultura, CSR, aktivity společenské odpovědnosti, typologie podnikové kultury, typologie Quinna a Camerona, Škoda Auto

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martin Mlázovský

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku