Manažer jako kouč svých podřízených

Ing. Karin Vrabcová

Diplomová práce

Manager as a Coach of His (Her) Subordinates

Anotace:

Ve své diplomové práci na téma „ Manažer jako kouč svých podřízených“ se zabývám významem stylu řízení pomocí koučinku. Tuto problematiku jsem si zvolila mimo jiné proto, že styl řízení, a to se pokusím svojí prací zdůraznit, má dnes v životě firem klíčový význam. Aby koučink plnil účely které má, např. zvyšování produktivity práce, formování rozvoje osobnosti, větší konkurenceschopnost firmy, spokojenější zaměstnance, ale i management, musí se dodržet určité zásady, pravidla a způsoby jednání, na které se budu snažit poukázat. Žijeme v době, kdy si význam nového stylu řízení jakým je koučink uvědomují i malé a střední podniky, a není to doména jen velkých firem a nadnárodních organizací. Cílem mé diplomové práce je poukázat na zcela nový, u nás ještě ne moc rozšířený styl řízení. Zaměřuji se na problematiku stylu řízení v minulosti a na nové trendy v postoji řídících pracovníků k jejich podřízeným. Ne každý je ochoten přijmout změnu a přizpůsobit se. Ráda bych svou prací poukázala na to, že tento nový způsob řízení má budoucnost a je čím dál populárnější mezi manažeři, ne jen kvůli dosahování lepších výsledků ale i kvůli lepší pracovní atmosféře.

Klíčová slova

manager, plánování, organizování, kontrola, koučování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2007
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Helena Boráková, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance