Personální činnosti podniku se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku

Tomáš Řípa

Bakalářská práce

Personnel activities of the company with a focus on education and development of employees in the selected company

Anotace:

Bakalářská práce nese název Personální činnosti podniku se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivací pro výběr toho tématu byla aktuálnost rozvoje zaměstnanců v organizacích. S rychlým tempem změn je nezbytné učit se neustále nové věci a rozvíjet své dovednosti. Hlavním cílem práce je vyzdvihnout teoretickou podstatu vzdělávání a rozvoje, a s použitím dotazníkového šetření zjistit zaměstnaneckou spokojenost s možnostmi dalšího rozvoje a výběrem rozvojových metod ve Škoda Auto a.s. Výsledkem bylo zjištění, že naprostá většina dotazovaných má o další rozvoj zájem a aktivně této možnosti ve firmě využívá. V závěru práce jsou navržena možná doporučení pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti, jako např. rozšíření nabídky pro stážisty a externí pracovníky, nebo organizace rozhovorů mezi vedoucími a podřízeným za účelem urychlení procesu identifikace potřeb vzdělávání.

Abstract:

The bachelor thesis is entitled Personnel activities of the company with a focus on training and development of employees in the selected company. The motivation for choosing this topic was the relevance of employee development in organizations. With the rapid pace of change, it is essential to constantly learn new things and develop skills. The aim of the bachelor thesis is to analyze the employee satisfaction with the possibilities of further training and development in the company, the choice of development methods and the level of effectiveness of individual training activities in Škoda auto a.s. As a result, it was found that the vast majority of respondents are interested in further development and actively use this opportunity in the company. The paper concludes by suggesting possible recommendations for improving employee satisfaction, such as expanding the offer for trainees and external workers, or organizing interviews between supervisors and subordinates to speed up the process of identifying training needs.

Klíčová slova

vzdělávání, rozvoj, personální činnosti

Keywords

development, personnel activities, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2024
• Vedoucí: Ing. Kateřina Kulhavá, M.A.
• Oponent: Ingrid Matoušková, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů