Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění

Bc. Jana Satrapová

Diplomová práce

Human resource management in the redundancy process

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Práce s lidmi v podniku v procesu propouštění“ je analýza procesu uvolňování pracovníků ve zvolené organizaci. Cílem práce je vypracování návrhu doporučení eliminující negativní dopady, které uvolňování pracovníků přináší a to nejen na propouštěné pracovníky, ale také na zůstávající pracovníky a management podniku. Teoretická část práce se zabývá významem práce pro člověka, nezaměstnaností a právní úpravou propouštění. Dále jsou zpracována teoretická východiska pro organizace jak v procesu propouštění postupovat a je vysvětlen outplacement. V praktické části je prostřednictvím metod dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru analyzován proces propouštění. Na základě zjištěných výsledků jsou navržena opatření pro práci s lidmi ve vybraném podniku.

Abstract:

The goal of the submitted thesis: “Human resources management in redundancy process“ is an analysis of the release process in a given company. The goal of the work is to propose recommendations to eliminate the negative effects that the release of workers brings not only to the redundant workers, but also on remaining staff and management of the company. The theoretical part deals with the importance of work for people, unemployment and redundancy legislation. There is also elaborated a theoretical base for the companies to proceed in the process of redundacies and explains the concept of outplacement. In the practical part, through methods written survery and guided interview, is the release process analysed. Based on results of measures, recommnedations for work with people in the company are proposed.

Klíčová slova

Význam práce, Ztráta práce, Nezaměstnanost, Právní úprava, Propouštění, Outplacement Inportance of work, Loss of work, Unemployment, Legal Frame, Redundancies, Outplacement

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2016
• Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Ing. Rostislav Tesař

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management