Trendy ve struktuře zaměstnanosti v zemích střední Evropy

Martin Hrabčák

Bakalářská práce

Trends in the structure of employment in Central European countries

Abstract:

Technological advances and automation create recurrent concerns about the loss of a large number of jobs, especially for a middle-income worker. This concern on the European continent has grown again in recent years, not only because of the increasing involvement of computer technology and robots in production processes, but also in connection with the German industry's vision for Industry 4.0. However, the Author's study (2015), along with a number of other empirical studies, suggests that labor is not a substitute for robot-type capital equipment but its complement.Routine work is complemented by creativity, adaptability, and ability to solve problems that computer technology and robots are yet unable to offer to the labor market.The adaptation of the education process is important in this respect.The bachelor thesis aims to find out how technological advances and automation are reflected in the structure of employment in Central European countries. The aim of the thesis will be to thoroughly map the literature aimed to this topic and to perform empirical analysis using data mainly from Eurostat's static data sheet.

Abstract:

Technologický pokrok a automatizace vytváří operiodicky se opakující obavy ze ztráty velkého počtu pracovním míst zejména u pracovníku se střední výší příjmů. Tato obava na evropském kontinentu v posledních letech opět sílí nejenom díky stále vyššímu zapojení počítačové techniky a robotů do výrobních procesů, ale i v souvislosti s vizí německé vlády ve směru Industry 4.0. Přehledová studie Author (2015) společně s řadou další empirických studií však poukazuje na to, že pracovní síla se stává nikoliv substitutem pro kapitálové vybavení typu robotů, ale jejich komplementem. Rutinní práce je v čase doplňována kreativitou, adaptabilitou a schopností řešit problémy, které počítačová technika a roboti zatím nejsou schopni trhu práce nabídnou. Důležité je v tomto ohledu přizpůsobení vzdělávacího procesu. Bakalářská práce si klade za cíl zjistit, nakolik se technologický pokrok a automatizace odrážení ve struktuře zaměstnanosti v zemích střední Evropy. K dosažení cíle práce bude sloužit důkladné zmapování literatury věnující se tomuto tématu a provedení emprické analýzy s využitím dat převážně ze statitické datábáze Eurostatu.

Klíčová slova

Zamestnanosť, štruktúra zamestnanosti, digitalizácia, automatizácia, Priemysel 4.0, employment structure, digitalization, Industry 4.0

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2018
• Vedoucí: Ing. Jitka Doležalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Ondřej Špetík

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika