Kulturní dimenze rozvoje lidských zdrojů v obci Mirovice

Bc. Veronika VLASÁKOVÁ

Diplomová práce

Cultural dimensions in human resources development in Mirovice municipality

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá kulturou society obce. Zajímá se o tendence, které ve společnosti převažují. Cílem diplomové práce je analyzovat vliv kulturních dimenzí ve vybrané obci na žádoucí rozvoj lidských zdrojů a navržení změn vedoucích ke zlepšení současného stavu. Analýza byla provedena na základě kulturních dimenzí (tendencí) definovaných Geertem Hofstedem. Bylo zpracováno osm návrhů vedoucích k žádoucímu rozvoji lidských zdrojů. Zájem o návrhy byl ověřen obyvateli obce on-line dotazováním. K návrhům byla zpracována kalkulace nákladů na jejich realizaci.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the culture in the society of the municipality. It is interrested in prevaling tendencies in the society. The aim of this diploma thesis was to analyse the impact of the cultural dimensions to the required human resources development in the choosen municipality and to propose the changes leading to the improvement. The analysis was based on culture dimensions (tendencies) defined by Profesor Geert Hofstede. Eight proposals were made, to lead to the human resources development. The proposals were on-line shared to the residents who got a chance to show their preferences. Realization costs were calculated for all proposals.

Klíčová slova

Rozvoj lidských zdrojů, kulturní dimenze, trvalá udržitelnost, znalostní společnost, rozvoj venkova, TSBD, VSM94&13, hodnoty.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Strukturální politika EU a rozvoj venkova