Bc. et Bc. David Rozsíval

Diplomová práce

Etika a práce s informacemi v personalistice - využívání informací ze sociálních sítí

Ethics and Information Use in HR Management Practice - Social Networks as Information Source
Anotace:
Tato diplomová práce se zaměřuje na exploraci postojů praktiků personálního managementu k využívání informací z elektronických sociálních sítí v personalistické praxi a posouzení, zdá jsou tyto praktiky v souladu s etickými nároky, které jsou kladené na personální práci. Cílem je prozkoumat znalosti, zkušenosti a emoce, které personalisté spojují s využíváním informací ze sociálních sítí, identifikovat …více
Abstract:
This thesis focuses on exploration of attitudes of HR practitioners towards using information from electronic social networks in HR practice and assessing if these practices are in concordance with ethical standards placed upon the HR management practice. Purpose of this thesis is to examine knowledge, experience and emotions caused by using of information from social networks from the perspective …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 6. 2016
  • Vedoucí: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
  • Oponent: Dipl.-Theol. Univ. Stanislava Ševčíková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií