Staffing strategies in multinational enterprises

Daria Kalugina

Diplomová práce

Strategie celosvětového obsazování pracovních míst v nadnárodní korporaci.

Anotace:

Cílem diplomové práce je vytvořit integrovaný přístup k celosvětovému obsazování pracovních míst, který rozvíjí různorodé perspektivy v klíčových oblastech globálního obsazování pracovních míst a pomáhá vytvářet spojení mezi různými tématy. V teoretické části se autor pokouší identifikovat modely obsazení pracovních míst, tradiční a alternativní formy globálního personálního obsazení pracovních míst a způsoby vytváření mezinárodního personálu, včetně mezinárodního talentového řízení, interkulturních školení a postavení žen ve vedení nadnárodních korporace. Nejnovější koncepce a aktivity globálního personálu jsou uvedeny v praktické části tohoto výzkumu a jsou diskutovány v souvislosti s nejnovějším vývojem v mezinárodním obchodě, aby pomohly spojit teoretické nálezy s tím, co se v současné době děje v reálné nadnárodní korporaci.

Abstract:

This paper aims to create an integrated approach to global staffing, which develop the diverse perspectives on the key areas of global staffing and help to make connections among different topics. In theoretical part the author aims to identify models of staffing the MNE, traditional and alternative forms of global staffing and ways of composing the international staff, including international talent management, cross-cultural training and the position of women in management. The latest concepts and activities of global staffing are presented in the practical part of this paper and are discussed in relation to recent developments in international business, in order to help to relate the theoretical findings to what is currently happening in the real multinational enterprise.

Klíčová slova

IHRM, Globální Obsazování Pracovních Míst, Nadnárodní Korporace

Keywords

Global Staffing, International Assignments, Multinational Enterprises, IHRM

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2018
• Vedoucí: Richard Brunet-Thornton
• Oponent: Felipe Martínez

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management