Prestiž vykonávaného povolání a dosažené hodnoty v dotazníku LMI a PVQ

Martina KUDĚLOVÁ

Bakalářská práce

Prestige of carrying works and achieved values in the questionnaire LMI and PVQ

Anotace:

Bakalářské práce se zabývá vztahy mezi osobnostními rysy, hodnotami a vykonávaným povoláním. Cílem práce je zjistit, zda existují rozdíly a souvislosti mezi těmito třemi konstrukty. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část práce se skládá ze tří kapitol, kterými jsou povolání, osobnost a výzkumy provedené na toto téma. Byl použit kvantitativní design výzkumu. Data byla získána od lékařů pracujících na lůžkových odděleních a od prodavačů pracujících v hypermarketech pomocí dotazníkového šetření Byly použity dva druhy dotazníků - dotazník hodnotových portrétů (PVQ) a dotazník motivace k výkonu (LMI). Byl prokázán rozdíl v osobnostních rysech mezi souborem lékařů a souborem prodavačů. Výsledky neukazují rozdíly mezi souborem lékařů a souborem prodavačů v jejich hodnotách. Byla zjištěna souvislost mezi osobnostním rysem orientace na status a pořadovou příčkou hodnoty úspěchu a naopak nebylo potvrzeno, že by existovala souvislost mezi tendencí získávat nové informace a pořadovou příčkou hodnoty sebeřízení.

Abstract:

This bachelor's thesis looks at the relationships between personality traits, values and occupation. The objective of the thesis is to ascertain whether there are differences and connections between these three constructs. The thesis is divided into theoretical and practical sections. The theoretical section comprises three chapters, specifically occupation, personality and research carried out on the topic. A research quantitative design was used. The data was acquired from doctors working in wards and sales assistants working in hypermarkets through the use of a questionnaire survey. Two types of questionnaire were used - a Portrait Values Questionnaire (PVQ) and an Achievement Motivation Test (LMI). A difference was demonstrated between the set of doctors and the set of sales assistants in their values. A connection was found between the focus on status personality trait and the success value order number, while in contrast no connection was confirmed between the tendency to acquire new information and the order number for the value of self-management.

Klíčová slova

povolání, osobnostní rysy, hodnoty

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie