Importance of Formal Mentoring at Workplace

Kateryna Kovalenko

Diplomová práce

Importance of Formal Mentoring in the Workplace

Anotace:

Diplomová práce si klade za cíl prozkoumat fenomén formálního externího mentoringu poskytovaného zaměstnancům v podnikovém prostředí, jeho nevýhody, výhody a překážky úspěšné implementace. Metodika použitá v práci má podobu fokusní skupiny vedené s pěti mentees a hloubkových polostrukturovaných rozhovorů vedených se čtyřmi mentory. Pro analýzu dat byla dále použita tematická analýza. Výsledkem je pět hlavních identifikovaných témat, která poskytují pohled na hmatatelnost v mentoringu, faktory úspěchu a neúspěchu, výhody ve firemním prostředí a perfektní shodu mezi mentorem a mentee. Kromě toho jsou diskutovány některé spory jako Interní versus Externí mentoring, hloubka vztahu mezi stranami a seniorita mentorů.

Abstract:

The Master’s Thesis aims to explore the phenomenon of formal уxternal mentoring provided to employees in a corporate setting, its drawbacks, benefits, and barriers to successful implementation. The methodology used in the thesis has the form of a focus group conducted with five mentees and in-depth semi-structured interviews conducted with four mentors. Thematic analysis was further used for the data analysis. The outcomes are five main themes identified, which provide an insight on tangibility inside mentoring, success and failure factors, benefits in a corporate setting and a perfect mentor-protégé match. On top of that, some disputes like Internal versus External Mentoring, the depth of the relationship between parties, and the seniority of mentors are discussed.

Klíčová slova

external mentoring, mentor-mentee relationship, mentoring

Keywords

mentoring, external mentoring, mentor-mentee relationship

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2022
• Vedoucí: Daniela Pauknerová
• Oponent: Tereza Králová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
International Management