Management lidských zdrojů a zátěž pracovníků

Ing. Filip Vejrek

Diplomová práce

Human ressource management and employee stress

Anotace:

Diplomová práce analyzuje problematiku řízení lidských zdrojů. Deskribuje porušování zákoníku práce a rozpor mezi etikou a individuální morálkou řídícího pracovníka. Práce se dále zabývá vznikem pracovního stresu u jedince a možnými důsledky tohoto stresu. V neposlední řadě práce popisuje workoholismus jako novodobý fenomén a je doplněna o kvantitativní a kvalitativní výzkum týkající se definovaného problému.

Abstract:

The thesis analyses the issues associated with human resource management. It describes labour law violations and conflict between ethics and morals of individual managers. The thesis also discusses the emergence of work-related stress in individuals and the possible consequences of such stress. Finally, the thesis describes workaholism as a modern phenomenon and supports this with a quantitative and qualitative research on the defined problem.

Klíčová slova

Etika, legislativa, lidský zdroj, management, morálka, pracovní zátěž.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016
• Vedoucí: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku