Faktory a aspekty ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců vybrané společnosti

Tereza Přecechtělová

Bakalářská práce

Factors and aspects influencing work motivation and employee satisfaction of the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá faktory, které ovlivňují pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané korporátní společnosti. Cílem práce je podrobně analyzovat tyto faktory v konkrétním podniku, a to prostřednictvím dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů. Pro analýzu byla vybrána společnost Vodafone Czech Republic a.s. Volba společnosti jako studijního příkladu vychází především z její významné pozice na trhu. Výsledky analýzy mohou posloužit vedení společnosti a personálnímu oddělení k lepšímu porozumění aktuální situace v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců. Práce formuluje tři hypotézy týkající se zaměstnanecké spokojenosti, motivace a vlivu etnického původu na motivaci a spokojenost. Struktura práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část definuje základní pojmy spojené s motivací, pracovní motivací, a dalšími faktory ovlivňujícími firemní prostředí. Praktická část se zaměřuje na analýzu zaměstnanecké spokojenosti a motivace ve společnosti Vodafone Czech Republic pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů.

Abstract:

This bachelor thesis explores the factors influencing work motivation and employee satisfaction within a selected corporate company. The objective of the study is to comprehensively analyze these factors in a specific business through the use of both questionnaire surveys and in-depth interviews. The chosen company for analysis is Vodafone Czech Republic a.s., selected primarily due to its significant market position. The results of the analysis can serve the company's management and HR department in gaining a better understanding of the current situation regarding employee motivation and satisfaction. The thesis formulates three hypotheses related to employee satisfaction, motivation, and the impact of ethnic background on motivation and satisfaction. The structure of the thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical section defines fundamental concepts related to motivation, work motivation, and other factors influencing the corporate environment. The practical part focuses on analyzing employee satisfaction and motivation within Vodafone Czech Republic through the implementation of questionnaire surveys and interviews.

Klíčová slova

pracovní motivace, pracovní spokojenost, motivační faktory, etnický původ

Keywords

work motivation, work satisfaction, motivational factors, ethnic origin

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2024
• Vedoucí: PhDr. Daniel Heller
• Oponent: Lucie Lamačová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Hospodářská a kulturní studia