Faktory ovlivňující zaměstnaneckou spokojenost v rodinném podniku

Tomáš Večeřa

Bakalářská práce

Factors affecting employee satisfaction in a family company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem pracovní spokojenosti zaměstnanců a vybraných motivačních faktorů, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost. Cílem této bakalářské práce je zjistit hlavní faktory, které ovlivňují pracovní spokojenost. Téma spokojenosti a motivace je v bakalářské práci popsáno a vyhodnoceno na základě poznatků získaný studiem odborné literatury týkající se daného tématu. Praktická část se věnuje vyhodnocení dotazníkového šetření. Následně ve své práci navrhuji případné změny a kroky vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy ČOKO Citonice s.r.o.

Abstract:

The bachelor thesis is dealing with the topic of employee satisfaction and selected motivational factors, which influence the overall employee satisfaction. The main goal of the bachelor thesis is to find out the main factors, which influence the employee satisfaction. The topic of satisfaction and motivation is described and evaluated based on the findings in literature dealing with this issue. The practical part is dealing with the results of questionnaires. Consequently, I suggest some proceeding changes which lead to increase in satisfaction of employees of ČOKO CITONICE ltd.

Klíčová slova

motivace, Spearmanův korelační koeficient, faktory spokojenosti., Spokojenost, zaměstnanci

Keywords

Satisfaction, motivation, Spearman's correlation factor, employees, satisfaction factors

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková
• Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management