Personalistika během pandemie COVID-19 ve spediční firmě

Radim Černý, DiS.

Bakalářská práce

HR During COVID-19 Pandemic in Forwarding Company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřená na personální řízení během pandemie COVID-19 ve spediční firmě. Vytvořil jsem fiktivní spediční společnost a popisuji jednotlivé kroky, které byly použity v podniku během pandemie. Vysvětluji výhody a nevýhody on-line pohovoru. Zkoumám pomocí dotazníkového šetření, jak COVID-19 ovlivnil personalistiku. Více lidí má v současnosti zájem o práci z domu. V dnešní době díky tomu není vnímaná jako benefit, ale spíš jako samozřejmost.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on personnel management during the COVID-19 pandemic in a freight forwarding company. I have created a fictional freight forwarding company and describe the individual steps that were used in the business during the pandemic. I explain the advantages and disadvantages of on-line interviews. I investigate through a questionnaire survey how COVID-19 has influenced human resources. More people are currently interested in working from home. Nowadays, this is not perceived as a benefit but rather as a given.

Klíčová slova

Pandemie, personalistika, home-office, pohovory, COVID-19, spedice, zaměstnanci, zaměstnavatel

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. Ing. Zdeněk Říha, Ph.D.

VYSOKÁ ŠKOLA LOGISTIKY

Vysoká škola logistiky

Bakalářský studijní program / obor:
LOGISTIKA / Logistika ve službách