Pavlína Froňková

Master's thesis

Principal-Agent Problem in the Theory of Discrimination - Do HR Managers Discriminate More Than Business Owners?

Problém pána a správce v teorii diskriminace
Anotácia:
Z Beckerovi teorie diskriminace vyplývá, že z konkurenčního trhu by diskriminace zaměstnavateli měla vymizet. Nicméně v posledních desetiletích několik empirických prací ukázalo, že diskriminace na trhu práce je dlouhodobě přetrvávajícím fenoménem. V této práci analyzuji, jaký dopad má na závěr Beckerovi teorie implementace problému pána a správce. Ukazuji, že motivace 'správce' při rozhodování o přijetí …viac
Abstract:
Becker's discrimination theory predicted that the discrimination by employers on competitive markets should cease to exist. However, in past decades, it was shown that discrimination on the labour market is a prevalent phenomenon. In this thesis I analyse what is the impact of agency problem on the theory of discrimination. I show that when an agent (in the thesis called 'agent employer') is deciding …viac
 
 
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 10. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
  • Vedúci: Dominik Stroukal
  • Oponent: Pavla Nikolovová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/45984

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomie a hospodářská správa / Ekonomická analýza

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.